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2021-06-24 13:55 来源:北京热线010

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2021-06-24
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安徽省工会劳动监督法题目

2021-06-24   皖工网 ????作者:皖工网

判断题

1工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督(对)

2工会劳动法律监督委员会任期与同级工会任期相同。(对)

3市级以上地方总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。(错,是县级以上地方总工会)。

4用人单位应当遵守劳动法律法规,接受和配合工会依法实施劳动法律监督。(错,各级工会

5工会劳动法律监督员办理的监督事项与本人或者其近亲属有利害关系的,可以回避。(错,应当回避

6工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查,应当由一名或两名工会劳动法律监督员进行。(错,应当是两名以上)

7对开展工会劳动法律监督工作成绩显著的单位、工会组织和个人,按照国家和省有关规定给予表彰奖励。(对)

8、各级工会设立工会劳动法律监督委员会,在级工会领导下开展劳动法律监督具体工作。(错,同级工会

9工会劳动法律监督员应当经过市级以上地方总工会培训、考核。(错,县级以上地方总工会)

10工会劳动法律监督委员会对实名投诉人或者举报人个人信息可以根据具体情况决定是否予以保密。(错,应当予以保密)

二、单项选择题

1各级人民政府应当完善政府与同级工会     ,支持工会依法实施工会劳动法律监督。

A联席会议制度 B民主制度 C集中协商制度 D集体协商制度

2      以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,组成协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关工会劳动法律监督的重大问题。

A基层   B县级   C市级  D省级

3工会与用人单位应当建立     ,定期就涉及职工合法权益事项进行沟通和协商,加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决。

A劳动协商制度  B民主协商制度 

C集中协商制度 D集体协商制度

4工会应当教育职工遵守劳动法律法规和用人单位依法制定的规章制度,     职工依法依规表达诉求。

A引导  B指导  C帮助  D辅助

5会员不足     人的基层工会,可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组,承担本单位的工会劳动法律监督工作

A15   B20   C 25   D30

6工会劳动法律监督委员会由         以上工会劳动法律监督员组成。

A主席,一名 

B主席,二名 

C主任,一名

D主任二名

7工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责,损害职工或者用人单位合法权益的,情节严重的,     取消其劳动法律监督员资格

A同级工会  B同级政府  C上级工会 D发证工会

8、未设立工会劳动法律监督委员会的基层工会,由     履行职责。

A工会劳动法律监督员  B同级人民政府 

C工会劳动法律监督小组  D上一级工会

9工会劳动法律监督员应当经过      以上地方总工会培训、考核,并取得    

A县级,《工会劳动法律监督员证书》

B县级,《工会劳动法律监督员授权书》 

C市级,《工会劳动法律监督员证书  

D市级,《工会劳动法律监督员授权

10     日安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了安徽省工会劳动法律监督条例。

A2019121  B20191212

C20191221 D20191225

11基层工会劳动法律监督委员会应提请    工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》

A基层   B同级   C市级  D上一级

12工会劳动法律监督的内容不包括

A执行安全生产职业病防治等法律、法规、规章和强制性国家技术标准以及对安全生产事故、职业病危害事件处理等情况

B执行女职工、未成年工、残疾职工特殊权益保护规定的情况

C执行国家有关社会保险、福利待遇等规定的情况

D 执行劳动争议案件裁决的情况

13 任何单位和个人对违反劳动法律法规的行为,有权向    投诉或者举报。

A同级工会                       B上一级工会  

C工会劳动法律监督委员会          D用人单位

14基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位,应当发出       。用人单位应当自收到之日起      个工作日内作出处理并将处理情况书面告知基层工会。

A《工会劳动法律监督意见书》,10

B《工会劳动法律监督意见书》,15

C《工会劳动法律监督建议书》,10 

D《工会劳动法律监督建议书》15

15 县级以上人民政府有关部门在对用人单位开展劳动法律法规监督检查活动时,应当通知__工会指派工会劳动法律监督员参加。

A同级,劳动法律监督员

B上一级,劳动法律监督员

C同级,人民陪审员

D上一级,人民陪审员

16 用人单位逾期不告知处理情况或者无正当理由拒不改正的,县级以上地方总工会可以根据同级工会劳动法律监督委员会或者基层工会提请,向      等有关部门发出。

A同级人民政府人力资源社会保障

B上一级人民政府人力资源社会保障 

C同级劳动监察大队

D 上一级劳动监察大队

17工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或举报,投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并于接到投诉或者举报之日起    工作日内完成调查。

A 30  B 15  C 10  D 5

18安徽省工会劳动监督法本条例适用于本省行政区域内的    工作

A工会职工法律监督    B人力资源社会保障部门法律监督

C工会劳动法律监督    D国外劳动关系法律监督

19工会劳动法律监督员名单应当报    备案。

A 同级人力资源社会保障部门

B上一级工会劳动法律监督委员会

C上一级地方总工会

D同级地方总工会

20工会劳动法律监督员名单应当报上一级工会劳动法律监督委员会       

A核准  B审批 C备案 D审核

21工会劳动法律监督工作应当遵循             的原则

A、依法监督、客观公正、依靠群众、平等协商、密切合作

B、依法监督、公平公开、依靠群众、平等互助、密切合作

C依法监督、客观公正、依靠人民、平等协商、密切联系

D、依法监督、公平公开、依靠人民、平等协商、密切合作

22         应当宣传与工会劳动法律监督相关的法律法规及其实施情况,加强对违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益行为的舆论监督。

A、新闻媒体                          B、地方各级总工会

C工会劳动法律监督委员会            D人力资源社会保障部门

23、工会劳动法律监督委员会经过调查发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的,可以根据          ,就有关劳动争议组织双方协商解决。

A工会劳动法律监督员建议    B、职工意愿

C、工会组织意见              D、用人单位和职工意愿

24、安徽省工会劳动法律监督条例自                     起施行

A202061                         B202051

C202081                         D202091

25、对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,尚未构成犯罪的,由       依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定进行处罚。

A法院  B监察大队  C、公安机关  D工会劳动法律监督委员

26、工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责 ,损害        合法权益的,由级工会责令改正。

A、职工或者用人单位    B职工     C工会     D、用人单位

27              格式文本,由总工会统一制订。

A《工会劳动法律监督调查函》     B《工会劳动法律监督意见书》

C《工会劳动法律监督建议书》    D以上全是

28、县级以上人民政府制定           的重大问题时,应当听取同级地方总工会的意见。

A、涉及用人单位内部规章制度执行情况

B涉及工会权益的政策

C、涉及职工劳动权益的政策及处理涉及职工劳动权益

D以上全是

29、用人单位违反劳动法律法规的,县级以上人民政府有关部门应当依法将其记入           

A、企业信用档案         B、企业工商档案

C企业信息档案         D、企业招工档案

30各级工会设立的工会劳动法律监督委员会在开展工作时还应接受上级工会劳动法律监督委员会的         

A、业务培训    B、业务指导    C、业务考核   D 、业务监督

三、多项选择题

1县级以上地方总工会、产业工会、开发区(工业园区)工会组织、乡镇(街道)工会组织可以聘请    等作为本级工会劳动法律监督委员会特邀监督员,参与工会劳动法律监督工作。ABCD

A人大代表  B政协委员  C专家学者  D律师

2工会劳动法律监督员应当具备以下条件:(ABC)

A遵纪守法,恪守社会公德和职业道德

B熟悉劳动法律、法规、规章和政策

C具有履行职责所需的能力

D热心维护工会合法权益

3县级以上地方总工会、产业工会、开发区(工业园区)工会组织、乡镇(街道)工会组织劳动法律监督委员会履行下列    职责:(ABCD)

A组织开展劳动法律法规宣传,指导支持下级工会劳动法律监督工作

B受理、交办对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的投诉和举报,根据情况及时组织调查、协商和处理

C对职工依法申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼提供帮助

D向同级工会和上级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理上级工会劳动法律监督委员会交办的事项

4下列属于基层工会劳动法律监督委员会履行职责的范围有(AB)

A组织开展劳动法律法规宣传,对所在单位遵守劳动法律法规情况进行监督

B受理对所在单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的投诉和举报,接受工会劳动法律监督员的报告,组织调查、协商和处理,必要时向同级工会提出处理建议

C提请级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》

D向上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理级工会劳动法律监督委员会交办的事项

5下列属于工会劳动法律监督的内容:(ABC)

A执行国家有关平等就业、劳务派遣用工规定的情况

B执行国家有关合同订立、履行、变更、解除和终止规定的情况

C开展集体协商,签订和履行集体合同情况

D涉及用人单位利益的规章制度的制定、修改和执行情况

6用人单位违反下列    情形,由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正,依法进行处理:(ABCD)

A拒绝或者阻挠工会劳动法律监督的

B无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或工会劳动法律监督员提供相关资料的

C提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的

D对反映情况的职工,采取调整工作岗位、扣减工资福利方式进行打击报复的

7、下列    属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利。(BCD)

A、独立调查权和知情权

B、建议组织职工撤离危险现场权

C、支持举报控告权

D、舆论监督权

8工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查,需要出具    书面文书:(AB)

A《工会劳动法律监督调查函》 B《工会劳动法律监督员证书》

C《工会劳动法律监督员授权书》 D《工会劳动法律监督意见书》

9安徽省工会劳动法律监督条例是根据     法律和有关法律、行政法规,结合本省实际制定(ACD)

A《中华人民共和国工会法》    B《中华人民共和国社会保险法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》D《中华人民共和国劳动法》

10违反本条例规定的    行为,由有关部门责令改正,依法给予处分?(ABCD)

A滥用职权 B玩忽职守 C徇私舞弊  D妨碍工会劳动法律监督


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